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Le FNE-Formation (Fonds national de l’emploi) a pour objectif de développer les compétences et faire monter en employabilité les salariés, afin d’accompagner au mieux les entreprises éligibles dans leur transition écologique, numérique et / ou agro-alimentaire.

Un dispositif de financement de formations pour les entreprises

Depuis 2023, les entreprises dont les projets de formation à destination de leurs salariés s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement des transitions écologique, numérique et agricole/alimentaire, peuvent solliciter un financement au titre du FNE-Formation.

  • La transition numérique : soutien à la mise en œuvre de projets innovants et des transformations numériques requérant une forte technicité ou un savoir faire particulier (intelligence artificielle, cybersécurité etc). Et soutien à la montée en gamme des entreprises, notamment par la diffusion du numérique dans les modes de production et l’adoption des nouvelles technologies.
  • La transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des ressources et aux impératifs de la protection de l’environnement, adaptation aux conséquences de la crise de l’énergie.
  • La transition alimentaire et agricole : adaptation des méthodes de production, développement de l’agriculture biologique, gestion des ressources alimentaires et valorisation des déchets.

Les formations favorisant le maintien dans l’emploi et l’employabilité des seniors bénéficient d’un ciblage prioritaire.

Par ailleurs, le FNE-Formation peut être mobilisé pour soutenir les besoins en formation liés à l’organisation des grands événements sportifs tels que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Les critères d’éligibilité

Entreprises éligibles

Toutes les entreprises sont éligibles, peu importe leur taille.

Salariés éligibles

Tous les salariés en CDD ou CDI, en temps plein ou temps partiel, à l’exception des alternants (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation).

Actions de formations éligibles

  • Toutes les formations sont éligibles : blocs de compétences certifiants, parcours longs diplômants, modules courts non certifiants, sur catalogue (inter-entreprise) ou sur-mesure (intra-entreprise), en présentiel ou à distance
  • Pas de durée minimale
  • Durée maximale de 12 mois à compter de la date de prise en charge par l’OPCO
  • Démarrage de la formation dans un délai de 12 mois maximum « lissés » (à compter de la date de la demande)

Quelles sont les modalités de réalisation et de financement ?

En premier lieu, l’entreprise doit s’adresser à son OPCO. En effet, un échange avec un conseiller constitue un préalable afin de valider l’éligibilité des actions de formation envisagées et de préparer la demande FNE-Formation. Elle doit être en mesure de produire un dossier complet présentant l’action destinée à être soutenue (parcours de formation, bilan de compétences ou VAE).

Les dossiers doivent être déposés avant le 31 mars 2024. Les formations peuvent démarrer dans un délai de 12 mois maximum « lissés » (à compter de la date de la demande soit au plus tard décembre 2024).

Prise en charge financière

  • Petite entreprise (-50 ETP) : 70% de prise en charge des coûts par le dispositif FNE-Formation
  • Moyenne entreprise (50 à 249 ETP) : 60% de prise en charge des coûts par le dispositif FNE-Formation
  • Grande entreprise (+250 ETP) : 50% de prise en charge des coûts par le dispositif FNE-Formation

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Cette période est le bon moment pour les entreprises de faire le point sur les besoins en formation des salariés, pour contacter son OPCO et suivre au plus près l’évolution du dispositif, ou pour préparer les dossiers de demandes et bénéficier des financements.

Entreprise ou salarié, pour en savoir plus, contactez nos conseillers formation du campus CESI Montpellier !